הנהלה

חגי דפנה

מנכ”ל משותף, יועץ ארגוני בכיר, בעל נסיון מקצועי של 34 שנים וניהל עד לאחרונה את תחום היעוץ הארגוני בחברת יעוץ גדולה במשך 16 שנה. M.Sc בניהול תעשייתי, וסיים גם לימודי תואר שני בפסיכולוגיה חינוכית קלינית.

משמש כיועץ ארגוני בארגונים ציבוריים וארגונים עסקיים גדולים (נמל אשדוד, מקורות, בנקים, רשויות מקומיות ועוד), בדגש על הובלת תהליכי גיבוש אסטרטגיה ארגונית, ליווי תהליכי שינוי ארגוני, בניית תוכניות לפיתוח עובדים ומנהלים והעברתן. בשנים האחרונות, משמש גם כמרכז אקדמי של קורס יעוץ ארגוני בביה”ס לחינוך באוניברסיטה ת”א ומכללת “בית רבקה”.

כקצין בכיר בפיקוד העורף (אל”מ מיל.) התמחה בתחום ההתמודדות עם מצבי חרום ומשבר, פיתח מודלים להתמודדות יישובים (צח”י) ומערכות חינוך (צל”ח) עם מצבי משבר וחרום. מודלים אלה, “אומצו” ע”י מדינת ישראל כמודלים לאומיים להערכות מערכות ציבוריות לחרום. בתחום זה, משמש כיועץ לארגונים שונים בנושא הערכות והתמודדות עם מצבי חרום , החל מגיבוש תפיסת ההפעלה בחרום כחלק  משמירת ה- Business Continuity , דרך הכשרת עובדים ומנהלים במיומנויות הניהול בחרום, וכלה בהגדרת מבנה ארגוני, תפקידים ונהלים.

ד”ר מאיר מנחם

מנכ”ל משותף, פסיכולוג ויועץ ארגוני בכיר בעל ניסיון מקצועי של 28 שנים. בהשכלתו, Ph.D בפסיכולוגיה, מנחה קבוצות בכיר, מומחה להערכת יכולות ואישיות ובוגר התוכנית הבינ”ל ליועצים ארגוניים של המכון לגשטאלט בקליוולנד.

בעל נסיון רב בעבודה מול רשויות מקומיות וארגונים ציבוריים. בעבר שימש אף כמנכ”ל רשות מקומית. בתפקידו זה, קיבל את פרס שר הפנים על הובלת תוכנית הבראה רשותית, והיה שותף לצוות מקצועי בהנהגת מנהלת מפעם גליל מערבי, שכתב את המדריך “עקרונות לניהול תוכנית הבראה רב תחומית ברשויות מקומיות”.

משמש כיועץ ארגוני בתאגידי מים ורשויות מקומיות וכן בחברות הזנק בדגש על עיצוב אסטרטגיה ארגונית והובלת שינויים. בשנים האחרונות מרצה בקורס ליעוץ ארגוני בביה”ס לחינוך באוניברסיטה ת”א ובבית הספר המרכזי להכשרת עובדים לשירותי הרווחה.

בשירות המילואים, ד”ר מאיר מנחם משרת כקצין התנהגות אוכלוסיה (סגן אלוף מיל.) בפיקוד העורף ועוסק בהכנת אוכלוסייה, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה ותשתיות לאומיות למצבי חירום. מומחה בתחום ניהול אסונות ומצבי חירום ((Disasters Management.  בשנים האחרונות, ליווה את ישובי עוטף עזה בהיערכות לחירום, הקמת והדרכת צוותי חירום יישוביים, מרכזי המידע ומנהלות מרכזי החוסן.

צוות

אמיר רייסמן

אמיר רייסמן,  יועץ ארגוני בעל ניסיון רב בפיתוח ארגוני והדרכה, מרצה ודוקטורנט בתחום הניהול.

בעל ניסיון של 15 שנה כיועץ ארגוני בארגונים עסקיים מובילים, מגזר ציבורי, ממשלתי ובצה”ל. במהלך שנים אלו מילא אמיר תפקידים בכירים במחלקת מדע ההתנהגות בצה”ל, באינטל וחברות נוספות,  ניהל והוביל פרויקטים וצוותי יועצים, ועבד רבות עם רשויות בשלטון המקומי, מחלקות חינוך ובתי”ס, מחלקות רווחה, ועוד  (יועץ מוכר ע”י המפעמ ומשרד הרווחה).  אמיר מתמחה בהבניית תהליכי פיתוח ארגוני חוצי- ארגון בראייה הוליסטית,  גיבוש חזון ואסטרטגיה, בניית חוסן ארגוני וניהולי, הכנת ארגונים לשעת משבר וחירום, ליווי קבוצות וארגונים בתהליכי שינוי וצמיחה מורכבים, ליווי ארגונים בשעות משבר, שיפור ממשקים ארגוניים, פיתוח צוותים, פיתוח מיומנויות ניהול של מנהלים, ובניהול ופיתוח הדרכה.

אמיר הינו בעל תואר M.Sc בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת ת”א, ונמצא כיום בלימודי דוקטורט. אמיר מרצה במסגרת תוכנית הלימוד במנהל עסקים,  ובמסגרת תוכנית להכשרת יועצים ארגונים באוניברסיטת ת”א.

מתן פורת

מתן פורת, פסיכולוג חברתי (M.A) ויועץ ארגוני. בעל נסיון של 28 שנה כיועץ ארגוני, מתוכם 17 שנה במחלקת מדעי ההתנהגות בצה”ל, שם התמחה בהתמודדות של פרטים, קבוצות וארגונים עם מצבי שינוי מורכבים, לחץ וחירום. מוסמך הקורס הדו-שנתי של מכון וינגייט להכשרת מורים לצי’קונג. מוסמך בביופידבק כ’מנהל לחצים’ (Stress Management). חבר בכיר באיפ”א (איגוד היועצים לפיתוח ארגוני). מלמד יעוץ ארגוני באקדמיה ובמכללות שונות, ובעל נסיון רב בארגונים בייעוץ ופיתוח ארגוני בתחומי מנהיגות, עבודת צוות ובליווי מנהלים בדרגים השונים. מלווה מנהלי בתי ספר ומערכות חינוכיות בייעוץ והתארגנות להתמודדות עם מצבי חירום. משלב בעבודתו גישות המחברות גוף לנפש באמצעות תנועה והתמקדות (FOCUSING).

צחי מור

רונן סער

יועץ ארגוני בכיר, מפתח הדרכה (B.Pׂ) ומאמן. בעל B.a בהצטיינות בחינוך וסוציולוגיה ו M.a בלימודי ארגון מהאוניברסיטה העברית,
מוסמך מסלול התמחות ביעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה ממחלקת מדעי ההתנהגות/ הדרכה בצה”ל. מאמן מוסמך לאימון אישי-ניהולי E\Mci מהטכניון ואיק”א ובוגר קורס הנחיית קבוצות ממכון מגיד.
ברקע התעסוקתי, עבודה כמתרגל ועוזר מחקר באוניברסיטה העברית, שרות קבע של עשר שנים במחלקת מדעי ההתנהגות/ הדרכה בצה”ל, ולאחר הפרישה: מפתח הדרכה במכון פסגות ר”ג, מנהל מכללת שיא ב”ש, יועץ בחברות ייעוץ, מעריך במרכזי הערכה לאל”מים, קצין התנהגות אוכלוסייה בצה”ל – כאיש מילואים, ופרילנס בתהליכי פיתוח ארגוני, הדרכה והכנה לחרום בארגונים ורשויות שונות.
יכולות מקצועיות: מוביל שינויים ארגוניים, בעל ראיה מערכתית וארגונית אסטרטגית. ניסיון עשיר, בעבודה עם אנשים בתרבויות שונות ומגוון אוכלוסיות, ייעוץ אישי למנהלים, מיון, הערכת עובדים, הערכת הדרכה ושביעות רצון, אבחון והתערבות לשיפור תפקוד וביצועים, מחקר יישומי, פיתוח צוותים ומנהיגות, הנחיית קבוצות, מיסוד תהליכים ותקינה. ייזום, יצירתיות, פיתוח חדשנות, זיהוי פערים ויצירת הזדמנויות, פיתוח ובניית מסלולים, קורסים ומערכי הדרכה, ניהול ושימור ידע בארגון.

עו”ד סעוד גאנם – יועץ בכיר במגזר הציבורי והרשויות המקומיות

עו”ד ומבקר במועצה מקומית מגאר, בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית באוניברסיטת חיפה ובוגר בית הספר למשפטים – המרכז הבינתחומי בהרצליה.

בעבר שמש כעו”ס באגף הרווחה במ.א. משגב, מנהל מחלקה לשירותים חברתיים בכפר סאגור. מנהל היחידה לתכנון אסטרטגי בכפר דלית אל כרמל
עבר הכשרה דו שנתית בתכנון אסטרטגי ובפיתוח ארגוני ברשויות מקומיות – ג’ויינט ישראל ומשרד הפנים
מומחה בכיר בתחום הביקורת הציבורית. בורר במועצה הארצית לבוררות – מטעם לשכת עו”ד , חשב מלווה בכיר ברשויות המקומיות.